Ben jij creatief, zorgzaam en maak jij makkelijk contact? Dan ben jij de medewerker welzijn die wij zoeken!

Als medewerker welzijn breng jij elke dag een beetje geluk, leefplezier en gezelligheid bij onze bewoners. Vaak door er gewoon te zijn, een spelletje te doen of samen de krant te lezen. Als medewerker welzijn voer je een op maat gemaakt activiteitenprogramma uit dat aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de bewoner. Soms doe je dat een-op-een met bewoners en soms in een groepje. Samen koken, zingen en knutselen. Je weet bewoners enthousiast te maken om deel te nemen en zorgt voor een professionele begeleiding.

Welzijn is de mens leren kennen en de bewoner een comfortabele dag te bieden. Creatief zijn in denken. Niet alleen gericht op activiteiten, maar juist flexibel zijn en inzicht krijgen wat nodig is. Wij vragen een flexibele en aangepaste houding in denken en doen voor de bewoner. Zodat zij zich comfortabel en veilig voelen.

De diensten zijn van 08:30 tot 14:30 uur en van 15:00 tot 20:00 uur.

• Je hebt affiniteit met PG bewoners;
• De vraag van de bewoner is jouw als uitgangspunt;
• Je bent beschikbaar in de weekenden;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je vindt het leuk te werken in een dynamische omgeving, bent flexibel, creatief, innovatief en ondernemend.

Bij zorggroep Maas & Waal hebben we graag goed opgeleide medewerkers in dienst zodat we onze bewoners de best mogelijke zorg garanderen. Met aandacht zorgen we voor het welzijn van onze cliënten zodat zij kunnen wonen en leven zoals zij dat wensen.

Waelwick kleinschalig wonen biedt zorg aan psychogeriatrische bewoners.

Bij zorggroep Maas & Waal geloven we in de juiste mens op de juiste plek. Jij zorgt goed voor onze cliënten en wij zorgen goed voor jou. Je mag zijn wie je bent, je mag leren en je kunt je ontwikkelen. Hierbij volgen we de cao VVT dus ook voor deze functie. Dit betekent:

• Een contract van 16 uur
• Een salaris tussen € 1.956,25 en € 2.416,15 op basis van 36 uur
• Ontwikkel- en ontplooiingsmogelijkheden
• Onregelmatigheidstoeslag
• Eindejaarsuitkering
• Een aantal voordeelregelingen waaronder een fietsplan en uitruilregeling (compensatie) reiskosten woon- werk verkeer

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Linda Arts telefoonnummer 06-51515363. Je sollicitatie, CV en motivatiebrief, ontvangen we graag voor 2 oktober a.s. Reageren kan via onderstaande button!

Het overleggen van een "Verklaring Omtrent het Gedrag" (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.