Als stafadviseur ondersteun je de manager HRM & Organisatie op een breed terrein. Je werkt aan uiteenlopende beleidsvoorbereidende vraagstukken, neemt deel aan of leidt HR projecten en bent regisseur van diverse interne en externe overleggen en besluitvormingsprocessen binnen de HRM&O portefeuille. Je vertaalt organisatiedoelen en HR strategie naar duidelijke kaders, beleid en stuurinformatie en levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling.

• Adviseren en ondersteunen van de manager HRM&O, zowel inhoudelijk als procesmatig. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en een proactieve houding wordt gewaardeerd.
• Coördineren en voorbereiden van HR beleid: informatie verzamelen, notities en rapportages opstellen en voorstellen uitwerken. Je bent sparringpartner van de manager en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies.
• Leidinggeven en bijdragen aan projecten en verandertrajecten binnen diverse HR thema’s en in verbinding met het organisatiebeleid. Je zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt vastgesteld, maar ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd in systemen en processen.
• Verbeteren en stroomlijnen van HR processen, zodat deze optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Analyseren van HR data, opstellen van managementinformatie en het (door)ontwikkelen van de PDCA cyclus.
• Evalueren van de doelmatigheid en effectiviteit van HR  en opleidingsbeleid en adviseren over mogelijke verbeteringen.
• De functie is nieuw en nog in ontwikkeling. Je geeft hier, in nauwe samenwerking met de manager HRM&O, zelfstandig en professioneel invulling aan. Je werkt samen met een betrokken HR-team en adviseurs op andere beleidsterreinen. Bij ons krijg je de ruimte om ideeën te realiseren, met elkaar te sparren en samen met je collega’s te bouwen aan een toekomstbestendig HR- en organisatiebeleid. 

• Een startende professional met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je beschikt over een hbo of wo opleiding, in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je kunt visie en strategie vertalen naar duidelijke en toepasbare beleidskaders.
• Je bent analytisch sterk, werkt planmatig en procesgericht en weet data en ontwikkelingen om te zetten in heldere inzichten en adviezen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je communiceert overtuigend en helder, op verschillende niveaus en met gevoel voor verhoudingen.

Zorggroep Maas & Waal is een dynamische zorginstelling die eigentijdse, betrokken en kwalitatieve zorg en diensten biedt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Dat doen we met ruim 1400 medewerkers en vrijwilligers op verschillende locaties in het land van Maas en Waal.

We bieden jou een veelzijdige baan in een uitdagende en prettige werkomgeving. Het salaris bedraagt maximaal € 5.230,32 euro bruto per maand (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling van 28-32 uur per week. Verder hebben we nog voor je:

• Een breed aanbod in vitaliteit. Denk aan sporten na je werk, een leefstijlprogramma, een budgetcoach en interessante workshops.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een fietsplan, aankoop extra vakantiedagen en een jaarlijks belastingvoordeel op je reiskosten woon- werk verkeer.
• We volgen de CAO VVT.

Ben je enthousiast en lijkt deze functie je interessant? Solliciteer dan met je cv en motivatie. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank Kalisvaart (Manager HRM & Organisatie) op het nummer 06-51163807.

Het overleggen van een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.