Geef jij kleur aan jouw leven en dat van een ander! Ben jij zelfstandig, dienstverlenend en een zorgprofessional in hart en nieren? Dan ben jij de medewerker wonen die wij zoeken voor ons nieuwe flexteam.

Als zorgprofessional in het team van Match! bepaal jij zelf wanneer en hoeveel je werkt. Aarzel dus niet om even contact op te nemen om te kijken wat Match! voor jou kan betekenen.

Als medewerker wonen ben je steun en toeverlaat van onze vaste teams. Soms werk je wat langer op een en dezelfde afdeling en soms werk je elke dag op een andere afdeling. 

Als medewerker wonen help je bij de verzorging van onze bewoners en cliënten. Denk hierbij aan ondersteunen bij persoonlijke verzorging (ADL-zorg) en dagelijkse routines . Je assisteert bij eten en drinken, helpt bij mobiliteit, steunkousen en toiletmomenten.  Daarnaast voer je huishoudelijke taken uit. Dit is een functie midden in de zorg waar je echt het verschil maakt voor onze bewoners! 

Je weet wat je wilt. Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om op verschillende locaties en afdelingen te werken. Met je collega’s van het planbureau overleg je wanneer je inzetbaar bent. Zij kijken dan waar jouw inzet nodig is. Dit kan op alle locaties en afdelingen zijn, voornamelijk doordeweeks. Natuurlijk krijg je je reiskosten vergoed. Daarnaast is het erg belangrijk dat je ervaring hebt met ADL, kan werken met een tillift en steunkousen kan aantrekken bij onze bewoners.

In jouw functie als medewerker wonen van Match! ben je inzetbaar op alle locaties van onze zorggroep. We hebben locaties in Beuningen, Ewijk, Druten, Beneden-Leeuwen en Nijmegen. Onze organisatie werkt vanuit een viertal kernwaarden: vakmanschap, samenspel, gastvrijheid en openheid. Dit betekent dat wij graag investeren in jouw vakmanschap en ontwikkeling. Dat we dat graag in alle openheid en samen doen. Samen maken wij het verschil voor onze cliënten.

Bij zorggroep Maas & Waal geloven we in de juiste mens op de juiste plek. Jij zorgt goed voor onze cliënten en wij zorgen goed voor jou. Je mag zijn wie je bent, je mag leren en je kunt je ontwikkelen. Hierbij volgen we de cao VVT dus ook voor deze functie. Dit betekent:

• Een oproepcontract of een urencontract, wij bekijken graag met jou de mogelijkheden
• Een salaris tussen € 2.488,17 en € 3.064,53 (FWG 20) op basis van 36 uur
• Ontwikkel- en ontplooiingsmogelijkheden
• Onregelmatigheidstoeslag
• Eindejaarsuitkering
• Een aantal voordeelregelingen waaronder een fietsplan en uitruilregeling (compensatie) reiskosten woon- werk verkeer

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jamie Loderus telefoonnummer 06-82621327, whatsappen kan ook, of per email: recruitment@zmw.nl.
Direct solliciteren doe je met de sollicitatieknop hieronder!
Het overleggen van een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.