Zorggroep Maas & Waal is op zoek naar een servicegerichte Medewerker technische dienst die goed prioriteiten kan stellen en van aanpakken weet. Je maakt deel uit van de afdeling facilitair bedrijf en werkt nauw samen met collega's om ervoor te zorgen dat de gebouwen, installaties, terreinen en materialen technisch in orde zijn en voldoen aan de veiligheidseisen. Je komt te werken op onze locaties Alde Steeg en Waelwick, maar samen met de collega’s zorg je voor continuïteit over alle locaties van zorggroep Maas & Waal. In eerste instantie is Ewijk de standplaats.

De bewoners en medewerkers zijn onze interne klanten. Je hebt daarom een servicegerichte houding met oog voor de bewoners en haar problematiek. Als medewerker technische dienst ben je verder deels verantwoordelijk voor het aansturen van en toezicht houden op externe partijen, maar voer je ook zelfstandig technische werkzaamheden uit. Je lost gebreken, storingen en reparatieverzoeken op, en je begeleidt leveranciers bij hun werkzaamheden. Je organiseert je eigen werkzaamheden en de uitbestede werkzaamheden, waarbij je afspraken bewaakt en leveranciers hierop aanspreekt indien nodig. Je verricht ook eerstelijns werkzaamheden aan gebouwen, installaties en terreinen, en voert preventieve controles uit. Daarnaast ben je betrokken bij verbouwingen en nieuwbouw en ben je breed inzetbaar binnen de zorggroep om collega's te vervangen op andere locaties. Je werkt samen met de zorg om werkzaamheden te organiseren om zorgprocessen zo min mogelijk te verstoren. 

Werkzaamheden

• Beoordelen van meldingen, defecten en klachten, en op basis hiervan de benodigde acties bepalen.
• Repareren van installaties, gebouwen, gebouwonderdelen en inventaris.
• Uitvoeren van periodiek en regulier onderhoud aan gebouwen, inventaris en technische installaties.
• Beheren van diverse systemen en zorgen voor de juiste werking ervan.
• Doen van verslaglegging van uitgevoerde onderhoudstaken en keuringen.
• Adviseren van de interne klant over de inkoop en het onderhoud van technische installaties en apparatuur.
• Verstrekken van praktische informatie aan collega's.
• Geven van instructie en uitleg aan de interne organisatie over brandveiligheid volgens geldende normen.
• Uitvoeren van projectmatige werkzaamheden, zoals het organiseren van verhuizingen.

• Mbo-3 werk- en denkniveau met (elektro)technische kennis en ervaring in het vakgebied.
• Kennis van specifieke installaties en de geldende procedures.
• Ervaring in het toepassen van verschillende softwaresystemen en bereidheid om aanvullende cursussen te volgen.
• Vindingrijkheid en initiatief bij het beoordelen en prioriteren van meldingen.
• Goede sociale vaardigheden, zoals tact, klantgerichtheid en hulpvaardigheid in contacten met leveranciers, collega's en cliënten.
• Sterke verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor communicatie, toezicht en verslaglegging.
• Systematische en nauwkeurige werkwijze bij het beheer van systemen en het uitvoeren van werkzaamheden.
• Doorzettingsvermogen bij het oplossen van technische problemen en storingen. 

Zorggroep Maas & Waal is een innoverende zorgorganisatie die cliënten met passie ondersteunt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij geven hun leven extra kleur met ruim 1000 medewerkers en 300 vrijwilligers vanuit vier verschillende locaties; Beuningen, Beneden-Leeuwen, Ewijk en Druten. Je komt te werken op onze locaties in Ewijk en Beuningen.

Bij zorggroep Maas & Waal geloven we in de juiste mens op de juiste plek. Jij zorgt goed voor onze cliënten en wij zorgen goed voor jou. Je mag zijn wie je bent, je mag leren en je kunt je ontwikkelen. Hierbij volgen we de cao VVT dus ook voor deze functie. Dit betekent:

• Een tijdelijk contract voor 20-24 uur voor een jaar met de mogelijkheid van verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96 (FWG 35) op basis van 36 uur.
• Ontwikkel- en ontplooiingsmogelijkheden.
• Een breed aanbod in vitaliteit. Denk aan sporten na je werk, een leefstijlprogramma, een budgetcoach en interessante workshops.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een aantal voordeelregelingen waaronder een fietsplan en uitruilregeling (compensatie) reiskosten woon- werk verkeer.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Adriënne Murray-Delfos van de afdeling Huisvesting  en Vastgoed, telefoonnummer 06-22 20 74 51. 
Je sollicitatie, CV en motivatiebrief, ontvangen we graag voor 18 november 2026.

Het overleggen van een "Verklaring Omtrent het Gedrag" (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden.